柏林，2021年5月18日：为了进一步加强工作场所的多样性，欧洲委员会在今年5月首次宣布欧洲多样性月。5月18日，第9届德国多样性日（DDT21）由注册协会“ Charta der Vielfalt”启动和组织，是德国行动月的亮点。自2017年以来，作为《多样性宪章》的签署人，实验室仪器制造商Knauer为所有专注于多样性主题的员工组织了一项特别活动。
多样性在我们的私人领域，当然还丰富了我们的生活。经验表明，与具有多种经验背景的团队相比，与统一团队相比，这些问题经常出现在技术和研究领域中，这些问题经常出现在技术和研究领域中。Knauer有160名员工，多样性和机会平等的主题是一个反复出现的主题。
在董事总监Alexandra Knauer和Carsten Losch的讲话中，他们都想向员工清楚地表明，就性别平等而言，语言是重要的基础。
从员工中改善的建议提请人们注意以下事实：诺尔所使用的语言并没有最佳地代表公司对多样性的开放态度。2021年1月，立即组建了一支六人“性别公平语言”团队。该团队设定了雄心勃勃的目标，即在今年的多样性日（即2021年5月18日）完成有关在Knauer使用性别公平语言的政策。他们成功了。
佛罗伦萨·麦克福（Florentine Mackfort）和约翰娜·扎伊茨（Johanna Zaetsch）及其介绍性别公平语言。
在一个小型的数字仪式上，成品传单自豪地向所有员工展示。该活动是由Johanna Zaetzsch和Josefine Markfort的“性别公平语言”的非常深刻的演讲引入的，这是柏林南部一所高中的学生。
“我很高兴我们能够招募两个学生参加这个项目。当年轻人参与社会问题时，这尤其令人鼓舞。这适合Knauer，因为那是我们正在做的事情，我们直接从实施开始！“ KnauerWissenschaftlichegeräteGmbH的董事总经理Alexandra Knauer说。
当然，它也变成了烹饪多样性 - “弗里琳·朱利（FräuleinJuli）”为工作人员烤了各种浇头的美味华夫饼 - 不用说，遵守卫生法规和距离规则。
关于Knauer：
家族拥有的公司KnauerWissenschaftlicheGeräteGmbH开发了高科技实验室仪器，例如分析和制备HPLC系统，这些系统在70多个国家 /地区出售。与Carsten Losch一起经营公司的所有者Alexandra Knauer非常重视对员工，环境和社会的企业责任。更多信息www.knauer.net。
Alexandra Knauer和Carsten Losch，Knauer Management。
KnauerWissenschaftlichegeräteGmbh，Hegauer Weg 38，14163柏林，德意志
+49 30 809727-0，+49 30 8015010（传真），[电子邮件保护]，www.knauer.net
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