旧金山的圣卢克医院(St. Luke 's Hospital)由四栋建筑组成，有25年到90年的历史。为大楼供暖需要2600btuh，这是一个昂贵的要求，高压蒸汽锅炉已经满足了大约50年。
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加利福尼亚州的法规规定，任何产生15磅以上高压蒸汽的直接燃烧蒸汽系统，都必须有一名固定的持牌锅炉管理员，一年365天，每天24小时在场。截至去年，圣卢克的锅炉工的工资和福利成本已增至每年35万美元。加利福尼亚州不要求有许可证的锅炉操作人员具有在一个闭合回路中以非常低的压力运行的热流体加热系统。热油通过不燃烧的蒸汽发生器产生蒸汽，没有高压。
热流体加热器的优点
案例研究1
医院认为有必要从直接燃烧的蒸汽发生器转向现代的热流体加热器。这项工作需要拆除12 × 25英尺的蒸汽锅炉，并安装三个600万Btuh富尔顿热流体加热器，以及两个1000万Btuh油到不燃烧的蒸汽热交换器。这项工作在五个月内完成;幸运的是，蒸汽集管和蒸汽冷凝管不需要更换。因为蒸汽是在非燃烧的压力容器中产生的，所以60磅的高压蒸汽可以由新系统提供，而无需像直接燃烧的蒸汽锅炉所要求的那样需要一个固定的助手。
霍尼韦尔为新系统提供了基于微处理器的DDC控制和7800型燃烧器控制，并担任总承包商。对热流体加热器的转换也使医院能够重新分配有执照的锅炉操作人员从事其他工作。
直燃式蒸汽锅炉体积过大，每次回收能源消耗不足。在新系统下，一个600万Btuh机组保持连续运行;其他的只有在负载需要时才会联机。这将使医院每年节省18%的天然气费用。
新的热流体加热器装有电参数NF传热流体。霍尼韦尔公司的项目经理Mike Andress表示，这种液体表现出色，没有任何抱怨。由于NF流体的额定温度为600°F，并提供精确的温度控制，因此在提供所需的300°F热量方面没有困难。此外，流体有很高的传热系数，以提高效率。它无毒、无害、无污染。在使用周期结束时，它可以与其他用过的润滑油混合，送到当地的回收商那里——这又为医院节省了一笔成本。
案例研究2
在加利福尼亚州斯托克顿的圣约瑟夫医疗中心，高压蒸汽锅炉到富尔顿热流体加热器和富尔顿9 1/2马力锅炉的过渡是在1994年完成的。虽然新系统产生了足够的蒸汽用于大多数医院功能，但需要额外的蒸汽压力来运行洗衣房。
圣约瑟夫的维修经理杰里·科顿解释说，更换需要安装三个富尔顿9 1/2马力无管蒸汽锅炉。这些单位生产少于15马力，因此不需要24小时锅炉服务员要求的加州法律。
一旦该系统投入使用，St. Joseph’s laundry发现了一个小问题——新系统无法产生熨衣机所需的125 psi蒸汽压力;最大压力限制在80 psi左右。通过安装一个补充的热流体加热器，这个问题得到了解决。这个热油加热器在一个闭环系统中工作，将热量传递到熨衣机，温度范围在2°F。该装置已经服役两年多，没有任何问题。和圣卢克医院一样，圣约瑟夫医院所有的热液加热器都要参数NF传热流体。
案例分析3
加州罗斯维尔的萨特罗斯维尔医院(Sutter Roseville Hospital)则有不同的情况。这个新单位是一个34万平方英尺的综合医院，有四个新的热流体加热器。戴尔霍尔特，维护和运营主管说，该系统设计运行两个热传递单元，使用另外两个作为备份。当主机组产生的蒸汽温度低于某一特定点时，备用机组将自动接管。
为了产生280°F的蒸汽，医院将传热油保持在450°F。闭环热流体系统用于提供建筑供暖、灭菌和厨房所需的700 bhp的主厂房蒸汽。为了保护医院免受环境问题的影响，热油加热器采用了低排放燃烧器，以满足30 ppm氮氧化物的要求。
在富尔顿工厂，热油加热器、热油泵、膨胀/除氧罐和未燃烧的蒸汽发生器都被撬装并预先安装在管道上。管道被拆开以便运输，但匹配标记以便在工作现场简单组装。该系统以天然气为燃料，有一个20,000加仑的储油罐，可以在紧急情况下接管。
该系统自6月21日起开始运行圣2017.Holt表示，总的来说，系统运行良好，系统中的传热流体的性能符合预期。
萨特罗斯维尔医院和圣约瑟夫医院、圣卢克医院一样，发现热流体供暖系统的运行成本比直接燃烧的蒸汽锅炉系统低得多。
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